1. Документы, удостоверяющие личность заявителей.
2. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет,
о получении согласия на трудоустройство.
3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего.
4. Заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего.
5. Справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего.
6. Гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор.
7. Проект трудового договора.
8. Справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы.
9. Справка о месте жительства несовершеннолетнего или свидетельство
о регистрации по месту пребывания несовершеннолетнего
в Санкт-Петербурге.